3×3职业规划(三个三年规划)
以三年为周期制定并执行个人职业规划,每个组织必须提供清晰的员工发展路径,员工在入职一个月内,完成3×3职业规划,执行过程中,每年可调整修正一次。
满足未来办公需求的现代化办公环境,工位的设计与岗位的实际需求高度一致,通过环境的改造实现办公效率的提升。